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永新“好建议”投票开启!

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  为贯彻落实“双百企业”“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”改革要求和省科技集团“机构优化、人员精干、管理扁平、效益优先”工作要求,以竞争促激励,激发干部员工的工作积极性和创造性,进一步提高永新集团整体经营管理效率,集团公司深化人事改革,精简部室、人员,全员竞聘上岗,全程直播,大大激发了年轻人的工作热情和活力。竞聘活动结束后,集团上下干事创业的热情高涨,大家纷纷拿出了自己的“好建议”合理化建议,建言献策,助力永新高质量发展!

  即日起,我们将陆续刊登收到的“好建议”合理化建议。快来围观,pick你喜欢的“好建议”吧!

  1.张轩 集团机关

  1.在不放松网络宣传的同时,适度加大传统媒体如电视、广播彩票平台代理广告的投入,提升潜在客户与经销商的信任度与企业自身知名度。

  2.未来几年,除特殊岗位外原则不进行人员招聘,通过退休等自然减员达到企业人员瘦身目的,评价企业内部岗位,明确岗位所需能力、技能,科学用人,人尽其才,将合适的人放到适合的岗位,充分发挥岗位人员积极性,用现有的人力资源创造更大的价值。

  2.杨东奇 集团机关

  关于涂装一体化进社区的设想

  一、组建团队进驻社区进行家装宣传

  组建团队进小区,可以与物业进行沟通,设置临时宣传点(类似于移动、电信办卡点),重点针对老小区,做到一是宣传产品,二是宣传服务,三是宣传保障。对于有意向的潜在客户做好持续跟进。

  二、联系装修公司(中小型)推出产品

  联系装修公司,针对装修公司制定较低的产品价格,可以为其提供免费家装设计,可以将前期收集的有意向装修的客户信息提供给家装公司。

  三、建立装修服务平台

  建立信息服务平台(类似于58同城)专门做全屋装修,尽快搜集家装风格图样,推出用永新涂料,送装修设计,将用户与装修公司联系起来,打造甘肃省地方特有涂装信息平台。

  3.艾白 永新涂料

  醇酸产品通标和箱标统一

  现状或存在问题分析:公司现使用的醇酸类产品各规格箱标为90*50cm,箱标为70*50cm。标签种类多,规格多,管理不方便。

  改进措施:为了将箱标与通标标签大小统一,减少商标种类,便于采购及管理。建议将醇酸类标签改为85*50cm、单排,上不带有颜色表示标签。醇酸清漆现使用标签(桶标、箱标)为3C、双排、90*50cm 标签,在标签内容暂不修改的情况下也申请改为85-50cm、单排,上部无颜色标识标签。

  4.陈有海 永新涂料

  现状或存在问题分析:大色车间风电岗位的部分设备没有急停开关,存在安全隐患。

  改进措施:建议给没有急停开关的设备全部加装急停开关,能保障职工人身安全,消除安全隐患。

  5.杨春雷 永新涂料

  优化高压无气施工验证配套设施

  现状或存在问题分析:公司涂装中心是模拟客户施工验证的重要场所,在施工验证过程中有一项高压无气验证。需要两人配合验证,一人负责掌枪、喷涂,另一人负责在高压无气机子旁边固定漆液桶,防止漆桶侧翻。以上施工验证在工作较为繁忙时,存在工作人员过多,劳动效率低下的情况。如果能够解决漆液桶的固定问题,则以后在高压无气施工过程中可以由一人单独完成,起到人员优化、提高效率的目的。

  改进措施:制作一个内径200mm,高250mm-300mm,钢板厚度大于5mm的圆柱形套筒,在套筒下面焊接两根长300mm-400mm的固定架。以后高压无气施工的过程中,漆液桶直接放置到圆柱形套筒里面,起到固定漆液桶的作用,从而达到高压无气验证工作可以一人完成。

  6.李强 永新置业

  1.将现永新置业办公地点搬至永新大厦3层。腾出的场地进行办公类出租招商。

  2.集中人力、智力、精力,快速推进服装城的消防整改和场地利用工作。

  7.刘珊 永新置业

  人事机构改革后,各子公司根据自身的情况,可自主制定各项规章制度,建议制度不要太多,内容方面要更多地考虑实际和可执行性。对新制定的制度要全员学习,让每一个人了解制度,增强制度的执行力度。

  8.陈旭岐 永新管业

  管业公司的生产设备自2010年转产购进后,已经10年之久,有部分老化严重,希望在资金允许的情况下,对部分设备更新换代,从而提高产能、产量。

  9.马红伟 永新管业

  以党建为润滑油粘合企业内部的产、供、销合体发力,促进企业发展,保障员工幸福。

  生产型企业发展主要聚焦于产、供、销三个方面,其中销售为龙头,产、供合体为销售客户服务。三者缺一不可,在国有企业和规模以上的企业中,三者的紧密配合通过党建工作串联起来。例如不止企业负责人一岗双责,肩负党政责任,到部室负责人除行政工作可同时肩负党建责任,日常工作中将党建理论知识和实际工作有机结合,增强“四个意识”,都为企业生存通盘考虑,通过党的建设加强内部沟通顺畅,提升日常工作效率。

  10.康宁 永新大贸

  充分利用新媒体——东隅已逝,桑榆非晚

  新媒体目前已经成为了每一个企业的标配,对于个人来说,人人皆是在自媒体只是一句空话,但是未来能“出众”的人必然具备的一种东西,叫作“个人互联网影响力”。

  如2019年,网络红人李佳琦,创造秒销售额228万元的惊人成绩,打破了很多人的固有思维,当前环境下,传统媒体在成本高昂的同时是否具有绝对的优势。

  “个人互联网影响力”转化为企业影响力的例子比比皆是,如同2016年“研途考研”的张雪峰,今年“厚大法考”的罗翔,对于企业的宣传都起到了极大的作用。

  目前抖音的流量最大,最容易上手,若是想要IP化的运营,头条,A站,B站甚至是Facebook,YouTube,都可以联动起来,内容也不用过于局限,如富士康很爱拍自己机械生产链的视频,西门子就偏生活一些,常做员工生活的Vlog和一些小实验,中公教育在也常在网上做职业生涯规划和社会性调节的相关内容。

  有媒体人就曾说:做自媒体最好的时间是十年前,其次就是现在,这句话会一直适用到2025年。

  https://mp.weixin.qq.com/s/_QXoKVTuv1q94iab6LGLtg

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